【832 管理學(xué)原理】

一、考試性質(zhì)

《管理學(xué)原理》考試要力求反映企業(yè)管理專業(yè)的特點(diǎn)，科學(xué)、公平、準(zhǔn)確、規(guī)范地測評(píng)考生的管理基礎(chǔ)知識(shí)和綜合管理能力，以利于選拔具有管理潛力的優(yōu)秀人才入學(xué)，為國家開放型經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)培養(yǎng)具有良好管理專業(yè)知識(shí)以及具有較強(qiáng)分析與解決管理實(shí)踐問題能力的高層次、應(yīng)用型、復(fù)合型的企業(yè)管理專業(yè)人才。

二、考試要求

測試考生對(duì)于《管理學(xué)原理》的基本概念、基本理論與方法的掌握情況以及綜合運(yùn)用分析和解決管理實(shí)踐問題的能力。

三、考試方式與分值

本科目滿分150分，由各培養(yǎng)單位自行命題，全國統(tǒng)一考試。答題方式為閉卷、筆試。考試時(shí)間180分鐘。

四、考試內(nèi)容

第一章管理基礎(chǔ)

第一節(jié) 管理的本質(zhì)

第二節(jié) 管理者的認(rèn)知

第三節(jié) 管理職能與技能

第二章管理環(huán)境

第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境分析

第二節(jié) 企業(yè)環(huán)境的新變化及企業(yè)的應(yīng)對(duì)方式

第三章管理決策

第一節(jié) 決策概述

第二節(jié) 決策的過程及影響因素

第三節(jié) 決策方法

第四章目標(biāo)設(shè)置

第一節(jié) 企業(yè)的目標(biāo)體系

第二節(jié) 目標(biāo)設(shè)置與分解

第三節(jié) 目標(biāo)管理

第五章計(jì)劃工作

第一節(jié) 計(jì)劃工作概述

第二節(jié) 計(jì)劃的編制與執(zhí)行

第三節(jié) 戰(zhàn)略管理

第六章組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)

第一節(jié) 組織設(shè)計(jì)概述

第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)方案

第三節(jié) 組織中的權(quán)力配置

第七章人員配備

第一節(jié) 招聘與甄選

第二節(jié) 績效管理

第三節(jié) 培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展

第八章組織變革

第一節(jié) 基本概念

第二節(jié) 組織變革的影響因素

第三節(jié) 組織變革的策略與方法

第九章領(lǐng)導(dǎo)

第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者

第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為

第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

第十章激勵(lì)

第一節(jié) 需要、動(dòng)機(jī)與行為

第二節(jié) 激勵(lì)理論

第三節(jié) 激勵(lì)實(shí)物

第十一章溝通

第一節(jié) 溝通基礎(chǔ)

第二節(jié) 人際溝通

第三節(jié) 組織溝通

第十二章控制基礎(chǔ)

第一節(jié) 控制概述

第二節(jié) 控制的基本過程

第三節(jié) 有效控制的原則

第十三章控制方法

第一節(jié) 常用控制方法

第二節(jié) 質(zhì)量控制

第三節(jié) 管理信息系統(tǒng)

第十四章創(chuàng)新管理

第一節(jié) 創(chuàng)新概述

第二節(jié) 創(chuàng)新的動(dòng)力、過程與管理

第三節(jié) 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新

第十五章西方管理論發(fā)展歷程

第一節(jié) 早期的管理理論

第二節(jié) 古典管理理論

第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論

第四節(jié) 當(dāng)代管理的新

【832 管理學(xué)原理】

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